Com a casa cheia de convidados, familiares e autoridades locais, a Associação Comercial, Cultural e Industrial de Erechim (ACCIE) realizou, nesta terça-feira, 10, junto ao Polo de Cultura, a primeira edição do Prata da Casa de 2026, dando início as programações de sua agenda que transcorre até novembro com a realização da Frinape 2026.

         Nesta edição, para coroar o mês de março, enaltecendo e homenageando o Dia Internacional da Mulher, a presença de Alessandra Sonda, CEO do Hospital Unimed e Serviços Próprios da Unimed Erechim que falou sobre a sua trajetória de vida, conquistas, trabalho e sobre o Hospital Unimed que completa oito anos de fundação e os 55 anos da Unimed Erechim.

         O Prata da Casa da ACCIE tem como propósito proporcionar a troca de experiências e fortalecer a conexão entre empresários, lideranças e profissionais do Alto Uruguai. Se consolidou, ao longo de todas as suas edições, como um grande espaço para o diálogo e aprendizado, reunindo lideranças que compartilham suas experiências e visões sobre desafios e oportunidades no ambiente empresarial.

         Na abertura dos trabalhos, o presidente da ACCIE, Darlan Dalla Roza cumprimentou a todas as mulheres presentes pelo mês da mulher, como destacou a importância da presença feminina em todas as ações na sociedade em que vive. “Cada vez mais fazem parte da ACCIE e das entidades locais e regionais, e que trazem excelentes resultados onde se fazem presentes”. Também cumprimentou convidados, autoridades e os associados presentes durante o evento, especialmente nas pessoas do presidente da Unimed Erechim, Dr Luiz Felipe Leães e do secretário municipal Emerson Shelski que estava representando o Poder Executivo.

 “Hoje é um encontro especial, pois posso afirmar que grandes transformações dentro de uma comunidade começam quando pessoas se reúnem para conversar, trocar ideias e construir caminhos juntos. Essa é a essência de nossa entidade que há mais de um século vem trabalhando em prol de Erechim e região”, destacou.

         Seguindo os trabalhos da Casa, o espaço foi aberto para Alessandra Sonda que começou sua trajetória na área da saúde e na gestão de serviços. Atua na liderança de importantes estruturas da cooperativa, contribuindo para o fortalecimento na governança, da inovação e da qualidade no atendimento de saúde na região.

         Com uma excelente oratória e simpatia de quem sabe conduzir um evento como este, Alessandra Sonda deu as boas vindas a todos os presentes, em especial a Direção da ACCIE, da presidência da Unimed Erechim e do Poder Executivo e seus representantes.

         Ao iniciar os trabalhos, pontuou a sua vida em família, relembrando a perda do pai, prematuramente e a união de quem ficou através da mãe que passou a ser a viga mestre dentro de casa, como da Unimed Erechim que é referência no município de Erechim e região do Alto Uruguai no cuidado com a vida das pessoas.

         Alessandra dividiu sua explanação em três blocos para que pudesse dissertar sobre sua vida pessoal, principalmente a família como centro de tudo, como do Hospital da Unimed e o seu papel como CEO na busca de resultados cada vez melhores, tanto dentro da cooperativa, como na busca incansável de resultados para proporcionar, cada vez mais, serviços de qualidade para a população local e regional. “Precisamos lembrar sempre, que liderança tem uma essência, mas que tem que conversar com as tendências”.

         “Essa liderança feminina da qual hoje me inspiro e que me traz engajamento e comprometimento é a figura da minha mãe”, destacou Alessandra após narrar sobre o falecimento de seu pai e o trabalho da mãe na união das três filhas para que todas alçassem voos dentro de suas trajetórias de vida, seja na família como no trabalho. “Todo mundo precisou iniciar uma atividade, e comecei uma nova rota de vida”.

         “Tem que fazer o que tem que fazer, sem mi-mi-mi, sem choro e assumindo as responsabilidades, sendo protagonista do momento em que você está, mas sempre indo em frente, buscando um posicionamento diferente. Essa homenagem aos empresários, principalmente as mulheres, é pontuar que não temos tempo a perder. Na Unimed buscamos o equilíbrio, é sobre equilibrar e andar lado a lado, homens e mulheres em prol de uma comunidade e uma cidade melhor e de uma empresa melhor. Não é sobre gêneros, é sobre competências, habilidades e atitudes de homens e mulheres que vão fazer com que a gente vá mais longe. Em nossa instituição o respeito é mútuo e nós trabalhamos para fazer o melhor para nossa comunidade”.

         Alessandra é enfermeira há 25 anos, advogada há 08 anos e os cursos de especialização foram realizados durante a gestão, “o que me traz condições para dialogar sobre gestão numa casa de saúde que versa sobre soluções inovadoras no segmento da saúde. Faço parte da Unimed Erechim há 24 anos e não poderia deixar de falar dela. “Referência em saúde de nossa região, conta com excelente estrutura, uma adequada equipe e com um avanço tecnológico incrível. Referência em nossa saúde com uma carteira de 28 mil clientes com uma equipe de 468 colaboradores”, pontua.

         Somente em 2025 a Unimed Erechim realizou mais de 953 mil exames de diagnóstico precoce e atenderam mais de 221 mil pacientes em todos os seus serviços. “Contamos com um time composto de 84,2% de mulheres e nosso time de liderança está composto por 78% de mulheres. Somos um grupo eminentemente feminino que busca fazer o cuidado e o diferente, que transforma o cuidado da assistência”, finaliza.