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Emprega Erechim: programa oferece oportunidade, capacitação e acesso ao emprego para quem mais precisa

Uma ação integrada que conecta pessoas a oportunidades reais, promovendo o desenvolvimento social e econômico

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Emprega Erechim: programa oferece oportunidade, capacitação e acesso ao emprego para quem mais preci
Por Assessoria de Comunicação
Foto Alderi Bertuzzi – Comunicação PME

A Prefeitura de Erechim, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, em parceria com a Secretaria de Assistência Social, anuncia o lançamento do projeto Emprega Erechim – Trabalho + Inclusão. A iniciativa amplia o programa Qualificar Erechim + Empregos, somando esforços para oferecer qualificação profissional, apoio social e inclusão no mercado de trabalho para pessoas em situação de vulnerabilidade.

O novo projeto tem como público-alvo os usuários dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), incluindo pessoas desempregadas, beneficiários do Bolsa Família/Cadastro Único, mulheres chefes de família, pessoas com deficiência, jovens em busca do primeiro emprego, idosos que desejam retornar ao mercado, imigrantes e refugiados.

“Queremos dar oportunidade para quem mais precisa. Muitas vezes essas pessoas só precisam de uma orientação, um curso, ou mesmo uma escuta atenta para mudar de vida”, destaca o secretário de Assistência Social, Micael Kasmirski.

O projeto será desenvolvido em etapas, com apoio de instituições parceiras como ACCIE, ACCIE Estágios, CDL, SEBRAE, SENAI, SENAC e diversas entidades de formação técnica.

Etapas do Projeto Emprega Erechim – Trabalho + Inclusão

Etapa 1 - Mapeamento

  • Identificação de vagas abertas por setor, nível de exigência e experiência;

  • Mapeamento de instituições parceiras;

  • Avaliação de perfil dos usuários do CRAS.

Etapa 2 - Preparação e capacitação

Palestras e oficinas:

  • “Meu Lugar no Mercado de Trabalho”
  • “Como Vencer o Medo da Entrevista?”
  • “O que os empregadores esperam?”

Duração: 1 mês, com 4 encontros presenciais;

Oficinas com até 20 participantes.

Etapa 3 - Preparação para a seleção:

  • Elaboração de currículos;
  • Simulações de entrevistas;
  • Orientações sobre vestimenta e postura profissional.

Etapa 4 - Acompanhamento assistido

  • Intermediação direta com empresas parceiras;
  • Encaminhamento para vagas de acordo com o perfil;
  • Oferta de cursos rápidos e customizados, voltados às demandas locais, em parceria com SENAI, SENAC, SEBRAE e outros.

“O programa busca elevar a autoestima e a confiança dos envolvidos, favorecendo sua inserção no mercado formal. Com isso, esperamos aumentar a contratação dos usuários do CRAS por empresas locais, fortalecendo ainda mais a parceria entre o poder público e o setor produtivo do município”, afirma o secretário de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, Emerson Schelski.

“Essa é uma ação concreta de inclusão e desenvolvimento. Quando o setor público, privado e a sociedade civil se unem, conseguimos transformar vidas”, conclui.

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