O jeito Alfa de ser. Provavelmente você que é colaborador da Cooperalfa, já ouviu ou até mesmo falou sobre o diferencial de trabalhar na cooperativa. Mas afinal, o que torna esse ambiente especial e distinto?

 De acordo com o analista de Treinamento, Desenvolvimento e Educação na Alfa, Alexandre Bonan, desde que o profissional ingressa na Alfa, acontece o chamado acolhimento. “Esse é um assunto muito importante, sendo que temos um cuidado expressivo em preparar nossos colaboradores para que tenham as habilidades na execução das atividades do dia a dia.

Estar próximo dos profissionais, desde o início, é imprescindível, pois estamos preocupados e motivados para que todos tenham uma carreira de sucesso e evoluam no campo pessoal”, relata.

 Para tanto, já no momento da admissão, o colaborador recebe um convite para participar do Treinamento de Integração, o qual pode ser realizado de modo presencial ou on-line e visa apresentar um pouco do que é a Alfa. “Sabemos da grandeza da cooperativa, mas nossa intenção é propiciar uma oportunidade para que ele conheça mais sobre a Alfa, o que será oferecido a ele e onde ele irá encontrar as informações que precisa”.

 Outro ponto destacado por Alexandre refere-se à agenda de cursos oferecidos pela Alfa, a qual é programada com antecedência. As formações acontecem tanto na matriz, em Chapecó/SC, como também nas regionais. “Da mesma forma, a plataforma do EAD Alfa é mais uma ferramenta aliada de capacitação e está disponível 24 horas. Várias oportunidades de aprender, no momento que o funcionário considerar mais oportuno”, acrescenta o analista.

 Como já diz o ditado: ‘conhecimento nunca é demais’ e quem busca aprender e aprofundar os conteúdos, pode sim ampliar as chances no mercado de trabalho e, inclusive, dentro da cooperativa. No entanto, a sociedade como um todo vivencia alguns desafios até mesmo na permanência de colaboradores em diversas funções.

Ao perguntar sobre como a Alfa busca trabalhar essa questão, Alexandre afirma: “O maior desafio que temos é aprender a reaprender. Nós enquanto profissionais buscamos a formação e precisamos lembrar que esses saberes precisam ser atualizados. Hoje está tudo muito acelerado e essa busca por aprimorar os conhecimentos se torna ainda maior. Um exemplo é a própria Inteligência Artificial que precisamos conhece-la, usá-la com cautela e consciência, e usufruir do que pode auxiliar. Na mesma linha, o colaborador também é responsável por buscar conhecimentos. Uma via de mão dupla para o desenvolvimento coletivo”.

 Benefícios para todos

 A Alfa dispõe de diversos outros benefícios direcionados aos colaboradores, a exemplo do convênio de saúde, odontológico; vale alimentação; refeitório (na matriz); auxílio educação para incentivar a graduação na respectiva área de atuação na cooperativa. “Entendemos que, quanto mais o profissional estiver preparado, mais a Alfa terá benefícios, com a aplicação dos conhecimentos”, afirmou Alexandre.

O Programa de Participação nos Resultados - SOMA, é mais um ponto importante e que está atrelado a alguns treinamentos que somam na meta individual do colaborador, a exemplo do Treinamento de Integração e da Websérie: ‘A gente pensa de forma cooperativa’. Neste ano, a plataforma contará com mais um curso que estará disponível aos colaboradores. Em todas as situações são oferecidos certificados com validade.

 “O colaborador que ainda não fez o treinamento, pode fazê-lo a qualquer momento. Se estiver há mais tempo na Alfa, é uma forma de reciclar os conhecimentos e de ampliar o olhar diante da cooperativa. Uma atualização permanente”.

Quem quiser conversar, obter mais informações sobre como se profissionalizar na cooperativa ou fazer sugestões, a equipe de RH está à disposição.

Uma carreira e a realização de sonhos

 Leodir Ferrari é coordenador de equipe do setor de Suporte de Sistemas e está na Alfa há 35 anos. Sua história com a cooperativa começou em algumas filiais e, aos poucos, vislumbrou novas oportunidades e que estiveram relacionadas com algumas decisões.

Uma delas foi se mudar para Chapecó para estudar. Naquele período, a atuação foi na matriz, onde vivenciou experiências em vários setores, até chegar na Informática, área em que atua desde 2007. “Sempre procuro me aperfeiçoar. No meu caso cursei faculdade, pós-graduação e outros cursos que além de contribuírem para a formação profissional, estão aliados à conquista de sonhos”, declara.

 Leodir ressalta que a Alfa sempre o incentivou a buscar os estudos e que a seriedade e o comprometimento da instituição, são fatores primordiais e que geram segurança. “Construímos nossa carreira com a ideia de que tudo é uma parceria entre colaboradores e a cooperativa”, enaltece.

Para as novas gerações, o colaborador deixa como recado: “o futuro da Alfa e das empresas, como um todo, são as novas gerações e entendemos que muitos jovens possuem um imediatismo e pensam em logo alcançar cargos mais elevados. No entanto, sabemos que tudo tem o seu momento e os “degraus” fazem parte desta caminhada. A Alfa oferece muitas oportunidades de crescimento, porém, é preciso buscar mais conhecimento e dar tempo ao tempo. Esteja preparado para executar as atividades de modo eficiente, atender aos anseios da cooperativa e alguém sempre irá observar seu esforço e competência”.