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Eu e minha cooperativa: reunião virtual de médicos cooperados da Unimed Erechim

A palestra com o tema “Desafios e Oportunidades da Transformação Digital na Saúde”, foi proferida pelo médico Salvador Gullo Neto, diretamente de San Diego na California, Estados Unidos

Da esquerda para direita, Luiz Felipe Barreneche Leães, presidente da Unimed Erechim; Cezar Augusto
Robô de Telepresença médica e em atividade no Hospital Unimed
Por Assessoria de Comunicação
Foto Ascom

Na noite de terça-feira (8), a Unimed Erechim realizou encontro virtual com seus médicos cooperados. A reunião foi coordenada pelo presidente Dr. Luiz Felipe Leães e o Diretor de Educação, Dr. Cezar Detoni.

A palestra com o tema “Desafios e Oportunidades da Transformação Digital na Saúde”, foi proferida pelo médico Salvador Gullo Neto, diretamente de San Diego na California, Estados Unidos.

Salvador Gullo Neto é Cirurgião Geral e do Aparelho Digestivo, Mestre e Doutor em Ciência da Saúde, possui MBA em Gestão de Serviços de Saúde, Pós-Doutorado em Segurança do Paciente (SDSU), professor assistente da escola de medicina da PUCRS e fundador e CEO da Safety4me.

Entre os tópicos abordados destacam-se: a) digitalização das atividades da cooperativa; b) melhoras potencializadas ante as  dificuldades impostas pela pandemia da Covid-19; c) mudanças de Necessidades Básicas Humanas na escala de Maslow, colocando o acesso à internet como uma nova necessidade; d) mudanças  comportamentais geradas pelo isolamento social e uso das mídias digitais: “Trazem pra perto quem tá longe, e leva pra longe quem tá perto”.

Salvador ainda abordou a nova realidade, com ênfase no isolamento, na virtualização, nos novos hábitos e vícios, que acabaram por produzir importantes alterações na saúde, tais como: aumento de mortes por doenças cardíacas, câncer, ansiedade, estresse e depressão infantil, além de mudança de etiqueta social e hábitos de vida (uso de equipamentos de proteção e prevenção). Falou ainda sobre a intensificação do uso da tecnologia digital, especificamente para identificar e redesenhar o modelo assistencial, além da consolidação do Gerenciamento de Pacientes Crônicos e da Plataforma de Bem-Estar, já em uso na Unimed Erechim, favorecendo a interação entre médicos e pacientes.

Na ocasião a gerente de Desenvolvimento, Serviços Próprios e Inovação, Alessandra Sonda, enfatizou as mudanças globais citadas pelo Dr. Salvador, em conformidade com as ações que a Operadora vem desenvolvendo dentro do processo Transformação Digital (novo mindset, mudança de comportamento e atitude) que visam a sustentabilidade do negócio.

Alessandra aproveitou o momento para expor os Projetos em andamento, os quais chama de Horizontes: Horizonte 1: Eficiência Operacional; Horizonte 2: Incorporação de Novas Tecnologias; e Horizonte 3: Inovação Disruptiva.

O conjunto de iniciativas possibilita a gestão por análise de dados e a tomada de decisão e ideias de negócios em tempo real. Exemplificou que o data drive business, possibilita estruturar a coleta, valorizar os dados e criar sistemas com análises rápidas, assertivas e preditivas.

A gerente também apresentou o novo aplicativo Unimed Clientes, desenvolvido pela Estação Inova Portal, com mais de 40 serviços, reunindo as soluções mais solicitadas pelos beneficiários.

Ao final o Dr. Salvador, com mediação do presidente Leães, abordou as novas possibilidades da telemedicina, inclusive falou sobre o Robô de Telepresença, em funcionamento no Hospital Unimed, que permite a visita médica virtual, bem como orientações à familiares e equipe de enfermagem.

Segundo Dr. Rubens Munaretto, Assessor de Governança Corporativa, a reunião que faz parte do programa “Eu e minha cooperativa” foi um alerta para os cooperados (Ente econômico/empresarial + Ente social), principalmente os da geração Y e Z (de uso e não de propriedade), a fim de preservar e ampliar o patrimônio da cooperativa (econômico + social). Esta visualização de cenário futuro, indicou o melhor caminho, para vencer qualquer desafio, através de práticas transformadoras e sustentáveis a longo prazo. E indicou a necessidade de um melhor aprendizado comportamental visando a mudança de "mindset", de modo que cada um assuma seu posto de agente, protagonista e autor da sua própria história, além da sobrevivência da entidade.

Ao final, novas atividades foram anunciadas aos cooperados participantes, pelo Presidente, Dr. Luiz Felipe e Diretor de Educação Dr. Detoni, a serem desenvolvidas ainda neste ano.

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