Na noite da quarta-feira (12), no anfiteatro Dr. Sérgio Benito Maccagnini do Centro de Qualidade de Vida Unimed, foi realizado o segundoeEncontro de prestadores da Unimed Erechim, com o tema “Recursos humanos: como cuidar da sua empresa e de seus empregados”. O evento enfatizou a importância de as empresas olharem para seus empregados de forma sistêmica: observando desde o cuidado com foco na prevenção à saúde, até o envolvimento para sua motivação e engajamento.

A supervisora da área de Gestão de Prestadores, Rosane Folador, abriu os trabalhos da noite, ressaltando a importância do conhecimento e do cumprimento da legislação. “Tão importante quanto cuidar de sua empresa é cuidar de seus empregados, pois são eles que fazem a diferença”, disse.

O diretor de Educação, Mario Lorenço Tormen, salientou o novo momento que vive a Unimed Erechim e o mercado dos planos de saúde: “temos muitos desafios pela frente. Mas juntos estamos avançando a cada ano, por isso a importância do estreitamento de laços de forma contínua. E os avanços não param, em breve inauguraremos o novo hospital”, finalizou.

Na sequência, as equipes de Gestão de Pessoas e de Saúde Ocupacional da cooperativa médica conduziram o encontro.

A coordenadora de Gestão de Pessoas, Elisete Fronza, iniciou sua palestra ressaltando que gestão de pessoas é um tema desafiador para qualquer empresa: “não existe uma receita própria para esse assunto, mas cada empresa tem sua filosofia para colher melhores resultados. As ações promovidas pela área de Gestão de Pessoas devem conduzir para o cumprimento de suas metas e a sustentabilidade do negócio”. Elisete frisou a necessidade de potencializar pessoas para que se engajem cada vez mais em suas tarefas: “as pessoas atuam de forma diferenciada, vibram com as conquistas, estão sempre motivadas e dedicam-se além das tarefas de seus cargos. Esse alinhamento é muito forte para se buscar os resultados esperados”.

Outro aspecto abordado por Elisete, é a diferença entre gerações, pois na contemporaneidade, os jovens que ingressam no mercado de trabalho se mostram otimistas e desejam mudar o mundo, característica que deve ser considerada na condução do trabalho dos jovens. Também elencou alguns pontos fundamentais que as empresas não podem abrir mão em época de grande competitividade: profissionalização da gestão, alinhamento e ambiente saudável de trabalho.

Elisete enfatizou ainda que o engajamento “é uma forma de agir em que o indivíduo, motivado por uma causa, expressa sua vontade e predisposição de fazer mais do que é esperado, evidenciando um compromisso autêntico com os objetivos da organização e da equipe, bem como uma preocupação que transcende os limites de sua própria tarefa”.

O engenheiro de Segurança do Trabalho, José Francisco Abal, abordou o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que estabelece uma metodologia de ação para garantir a preservação da saúde e a integridade dos trabalhadores, frente aos riscos do ambiente de trabalho. Durante a explanação, apresentou leis e normas reguladoras que norteiam o trabalho das empresas. Abal ressaltou que os riscos ambientais são os agentes presentes nos locais de trabalho, capazes de afetar o trabalhador a curto, médio e longo prazo, provocando acidentes ou doenças. “Quem trabalha num ambiente saudável, estará mais engajado”, afirma.

A médica Jaqueline Buaes Graeff, coordenadora do serviço de Saúde Ocupacional, falou sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). “O programa previne, detecta precocemente e monitora possíveis danos à saúde dos trabalhadores. Precisamos trabalhar constantemente a preservação da saúde do trabalhador, afinal, isso não é custo, é investimento. Esse é o compromisso que temos na Unimed Erechim”.

Ao final, o assessor de Governança Corporativa, Rubens José Munaretto entregou uma lembrança para cada um dos palestrantes da noite.