A Fonoaudiologia atua nas mais diversas áreas relacionadas a comunicação humana. Entre elas podemos citar uma das mais recentes especialidades: a Fonoaudiologia do Trabalho. Mas o que esta área pode ter a ver com a comunicação?

Primeiramente vale lembrar que a comunicação é essencial para nossa vida social. As relações no trabalho, com a família, com os amigos e com a sociedade em geral só acontece quando conseguimos nos comunicar de alguma forma. Entre os aspectos necessários para uma boa comunicação é uma boa audição. No momento em que há dificuldades auditivas, algumas interações sociais podem ser prejudicadas. A falta dessa habilidade pode potencializar outros problemas de saúde e interferir na qualidade de vida de modo geral.

Entre as principais causas de perda auditiva no mundo, está a exposição a sons de alta intensidade. A poluição sonora é considerada um problema de saúde pública e já faz parte do dia-a-dia da pessoas, não recebendo a devida atenção, cuidados preventivos e ações de melhoria que deveriam acontecer para evitarmos as projeções de aumento da incidência de perda auditiva para um futuro que já está próximo.

E para sermos mais específicos, é possível citar os sons de alta intensidade presentes nas empresas. O ruído é um dos principais riscos ocupacionais encontrados no ambiente laboral, e um dos principais fatores causadores da perda auditiva a longo prazo.

É uma perda auditiva que acontece de forma lenta e silenciosa. Com sinais sutis que muitas vezes não são percebidos, ou são ignorados por quem está desenvolvendo o problema e aqueles que estão no convívio diário, colegas de trabalho e familiares.

Neste caso encontramos dois lados, duas responsabilidades por um problema que pode causar muitos transtornos e que na maioria das vezes é irreversível. De um lado a empresa, que contrata o seu funcionário e que o expõe a riscos para sua saúde no ambiente de trabalho, do outro lado o funcionário, que precisa desenvolver esse trabalho para sustento próprio e da sua família.

E é por isso que a Fonoaudiologia do Trabalho surge desenvolvendo ações especificas, levando soluções para a empresa sem perder o foco nos resultados, promovendo prevenção da saúde auditiva com um ambiente de trabalho saudável para o trabalhador.

O Fonoaudiólogo do Trabalho irá atuar em conjunto com a empresa e os responsáveis pela saúde e segurança do trabalho, seja um setor interno ou por meio de serviços prestados por terceiros, identificando riscos à saúde auditiva, controlando e gerenciando os exames auditivos, promovendo ações e melhorias que visam a estabilidade e prevenção das perdas auditivas dentro da empresa.

O trabalho realizado é contínuo e dinâmico, as ações preventivas vão do conhecimento dos riscos, do levantamento e acompanhamento das perda auditivas, das medidas de controle individuais e no ambiente, até a disseminação do conhecimento, treinamentos e ações educativas e auditorias internas. Sendo um trabalho multidisciplinar e com total integração entre as áreas de saúde e segurança.

E agora Erechim e região contam com o novo serviço especializado em consultoria de Fonoaudiologia do Trabalho, por meio da fonoaudióloga, Taciana Ribas.

Mais sobre Taciana

Graduada na Universidade de Passo Fundo, Taciana é especialista na área auditiva e em Fonoaudiologia do Trabalho pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia.

Seus serviços tem como objetivo principal trazer às empresas da região um novo conceito de cuidado e prevenção auditiva na empresa, aliando o trabalho de cuidados com o que as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho preconizam, levando a empresa que contratar o serviço ter um desenvolvimento efetivo de cumprimento das normas, evitando possíveis causas trabalhistas e situações diárias que afetam diretamente o desempenho dos funcionários na produtividade.

Sabemos que as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho possuem muitos anos de suas publicações oficiais e que durante um grande período de tempo, as empresas precisaram se adequar e desenvolver ações de prevenção para cumprimento de suas atividades.

Mas, infelizmente, ainda vemos muitas empresas cumprindo as normas por meio de relatórios e exames realizados que ficam guardados na gaveta e que em momentos de fiscalização são tirados para mostrar que estão cumprindo com a lei.

O custo do empresário com reclamatórias trabalhistas ainda é alto, pois a cultura interna da empresa ainda não é investir em saúde e segurança do trabalho.

As normas trabalhistas estão passando por revisões, as quais nos trazem muitas mudanças e implicarão diretamente na forma como as empresas deverão atuar em relação a saúde e segurança juntamente com os serviços que prestam esse atendimento.

E com os cuidados a saúde auditiva dos trabalhadores não será diferente.

A consultoria Taciana Ribas Fonoaudiologia do Trabalho está preparada para lhe auxiliar neste momento de transição e adequação para as novas normas que entrarão vigor a partir de março de 2021.

Desenvolver um trabalho planejado, com controles e medidas preventivas de antecipação nunca foi tão necessário no momento em que estamos vivendo. A instabilidade econômica e financeira que a pandemia nos trouxe, mostrou que devemos saber quais os investimentos realmente deveremos realizar e de que forma possamos estar seguros para um futuro próximo o qual não podemos mais saber como será.